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5G网络优化

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描述： (126个字符) 【优橙教育】国内好口碑的ICT职业教育。一线大牛深度授课，0基础入学，未就业&就业未达约定薪资全额退费。主要学科：Python+5G网络优化、网络安全web渗透、华为认证培训，致力于培养中高级5G网优工程师、网络安全工程师、通信工程师等高端ICT人才。

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        5 G 网 络 优 化 | P y t h o n | 通 信 网 络 工 程 师 | I C T 培 训 优 橙 教 育 P y t h o n & 5 G 网 络 优 化 零 基 础 入 门   ·   进 阶   ·   实 战   ·   高 薪 在 线 咨 询 1 6 0 0 + 人 累 计 学 员 1 0 5 天 学 习 周 期 8 2 5 0 元 平 均 起 始 月 薪 9 6 % 一 年 后 从 业 率 其 他 机 构 只 展 示 就 业 率 ， 却 几 乎 都 不 愿 公 布 毕 业 后 长 期 的 从 业 率 ， 恰 恰 这 对 于 学 员 才 更 有 参 考 价 值 。 
 优 橙 对 每 位 学 员 长 期 跟 踪 ， 目 前 高 达 9 6 % 的 学 员 ， 毕 业 一 年 后 仍 稳 定 从 事 5 G 工 作 。 
 课 程 特 色 · F E A T U R E “ 就 业 ” 已 不 是 这 套 课 程 的 目 标 ， “ 高 薪 就 业 ” 才 是 网 络 优 化 工 程 师 对 于 学 历 、 年 龄 、 专 业 背 景 等 要 求 不 高 ， 但 岗 位 技 术 性 质 强 ， 最 看 重 的 就 是 技 术 水 平 和 项 目 经 验 。 
 0 基 础 可 学 通 过 云 教 室 软 件 线 下 同 屏 授 课 ， 能 提 前 适 应 项 目 工 作 要 求 与 方 法 ， 实 时 解 决 各 类 学 习 的 疑 难 杂 症 。 
 全 程 面 授 每 堂 课 都 有 不 同 的 知 识 点 ， 理 论 和 项 目 结 合 输 出 ， “ 学 ” + “ 练 ” 帮 助 学 员 迅 速 理 解 并 掌 握 知 识 点 ， 夯 实 基 础 。 
 理 论 实 践 结 合 行 业 资 深 讲 师 团 队 ， 不 仅 教 会 学 员 技 术 ， 更 重 要 的 是 培 养 学 员 优 化 思 路 、 结 构 性 思 维 能 力 。 
 专 业 教 学 团 队 优 橙 教 育 更 多 培 养 的 是 项 目 技 术 骨 干 ， 学 员 毕 业 后 两 周 内 就 业 率 9 9 % 以 上 ， 凭 技 术 拿 高 薪 。 
 就 业 有 保 障 关 于 5 G     5 G ， 即 第 五 代 移 动 通 信 技 术 ， 是 最 新 一 代 蜂 窝 移 动 通 信 技 术 ， 2 0 1 9 年 中 国 正 式 进 入 5 G 商 用 元 年 。 
 未 来 十 年 ， 5 G 将 带 动 我 国 直 接 经 济 产 出 6 . 3 万 亿 元 、 经 济 增 加 值 2 . 9 万 亿 元 、 岗 位 缺 口 8 0 0 万 个 。 
 关 于 5 G 网 络 优 化 工 程 师     5 G 网 络 优 化 工 程 师 ， 就 像 是 5 G 网 络 的 “ 医 生 ” 和 “ 健 康 顾 问 ” ， 诊 断 和 解 决 网 络 存 在 的 问 题 ， 同 时 优 化 提 升 网 络 健 康 度 及 性 能 。 
 关 于 P y t h o n     P y t h o n 是 一 门 简 单 易 学 、 功 能 强 大 的 编 程 语 言 ， 我 们 将 学 会 利 用 P y t h o n 强 大 的 抓 取 、 数 据 分 析 能 力 ， 为 5 G 网 络 优 化 提 供 支 持 ， 提 高 工 作 效 率 ， 最 终 满 足 企 业 项 目 技 能 需 求 实 现 高 薪 就 业 。 
 了 解 5 G | 观 看 视 频 了 解 P y t h o n | 观 看 视 频 P y t h o n & 5 G 网 络 优 化 课 程 体 系 · S Y S T E M 完 善 的 课 程 体 系 帮 助 学 员 高 效 学 习 阶 段 周 次 课 程 内 容 掌 握 技 能 胜 任 职 位 第 一 阶 段 （ 0 基 础 入 门 ） 第 1 周 基 础 理 论 1 . 熟 悉 移 动 通 信 基 础 ； 2 . 熟 练 使 用 E X C E L 进 行 数 据 处 理 ； 3 . 应 用 G G M A P 地 理 化 图 层 软 件 ； 4 . 使 用 P i o n e e r 、 A s s i s t a n t 软 件 进 行 L O G 分 析 ， 输 出 优 化 方 案 。 
 测 试 工 程 师 测 试 分 析 工 程 师 第 2 周 软 件 操 作 阶 段 考 核 第 二 阶 段 （ 进 阶 提 升 ） 第 3 周 关 键 技 术 、 空 口 流 程 1 . 熟 练 掌 握 L T E 、 N R 关 键 技 术 及 空 口 流 程 ； 2 . 掌 握 M M L 命 令 查 询 修 改 参 数 ， 并 输 出 参 数 修 改 脚 本 ； 3 . 掌 握 现 网 R R U \ \ A A U 类 型 及 对 应 功 率 设 置 约 束 条 件 ； 4 . 掌 握 负 荷 相 关 指 标 定 义 ， 掌 握 M L B 负 载 均 衡 策 略 算 法 ； 5 . 掌 握 网 管 及 P R S 平 台 的 关 键 模 块 与 操 作 。 
 工 程 后 台 工 程 师 网 络 规 划 工 程 师 容 量 组 工 程 师 第 4 5 周 负 荷 专 题 速 率 专 题 第 6 周 网 管 、 命 令 及 参 数 第 三 阶 段 （ 项 目 实 操 ） 第 7 8 周 M R 专 题 、 活 动 保 障 1 . 掌 握 质 量 类 K P I 的 专 题 优 化 ； 2 . 掌 握 感 知 类 K P I 的 专 题 优 化 ； 3 . 掌 握 V o L T E 三 高 两 低 小 区 的 分 析 处 理 ， 以 及 整 体 指 标 提 升 思 路 ； 4 . 使 用 S E Q 平 台 做 端 到 端 分 析 ， 熟 悉 S I P 信 令 过 程 ； 5 . 熟 悉 4 / 5 G 互 操 作 策 略 ， 掌 握 5 G S A \ \ N S A 多 网 协 同 优 化 ； 6 . 贯 通 系 统 优 化 的 思 路 ， 掌 握 专 项 优 化 的 核 心 流 程 与 方 法 ； 7 . 掌 握 P y t h o n 语 法 基 础 、 异 常 、 模 块 、 G U I 、 并 发 ； 8 . 掌 握 P y t h o n 爬 虫 、 数 据 分 析 技 术 ； 9 . 5 G 数 据 分 析 优 化 项 目 实 战 。 
 5 G 网 络 优 化 工 程 师 专 项 优 化 工 程 师 技 术 支 撑 工 程 师 5 G 数 据 分 析 工 程 师 感 知 类 指 标 优 化 第 9 1 0 周 V o L T E 专 题 S A \ \ N S A 多 网 协 同 第 1 1 1 2 周 P y t h o n 语 法 基 础 异 常 、 G U I 、 并 发 第 1 3 1 4 周 P y t h o n 爬 虫 n u m p y 、 p a n d a s 第 四 阶 段 （ 就 业 指 导 ） 第 1 5 周 公 司 类 型 与 项 目 架 构 1 . 学 习 熟 悉 公 司 类 型 ， 项 目 架 构 和 职 位 相 关 的 工 作 流 程 ； 2 . 明 确 职 业 前 景 与 自 我 发 展 规 划 、 不 走 弯 路 、 快 速 成 长 ； 3 . 了 解 上 项 目 后 的 入 场 事 项 ， 能 够 做 到 心 中 有 数 、 应 对 自 如 、 快 速 进 入 工 作 状 态 。 
 职 业 规 划 与 职 业 态 度 一 对 一 就 业 指 导 视 频 课 程 一 睹 为 快 > 工 作 后 的 跟 踪 支 持 · S U P P O R T 长 期 跟 踪 指 导 为 你 保 驾 护 航 培 训 行 业 现 状 任 何 技 术 培 训 ， 都 普 遍 存 在 这 样 的 情 形 ： 刚 毕 业 ， 哪 怕 学 的 再 好 ， 一 到 项 目 ， 感 觉 不 适 应 无 法 下 手 ， 这 种 不 适 应 源 自 于 两 方 面 ： 1 不 同 项 目 上 流 程 差 别 很 大 、 技 术 实 现 方 式 也 各 不 相 同 ； 2 内 心 不 自 信 导 致 紧 张 、 畏 首 畏 尾 。 
 很 多 人 就 是 这 个 时 候 ， 坚 持 不 住 放 弃 了 。 
 前 来 优 橙 咨 询 的 学 员 里 ， 不 乏 这 样 在 其 他 机 构 培 训 就 业 后 ， 无 法 适 应 岗 位 而 离 职 的 ， 每 每 听 到 我 们 惋 惜 也 愤 然 。 
 优 橙 项 目 支 撑 计 划 为 确 保 在 优 橙 学 习 的 每 一 位 学 员 都 能 高 薪 且 稳 定 就 业 ， 我 们 长 期 跟 踪 学 员 就 业 状 况 ， 并 且 工 作 后 老 师 依 然 会 不 断 提 供 帮 助 ， 免 除 学 员 后 顾 之 忧 ： 1 毕 业 两 个 月 内 ， 遇 到 问 题 ， 通 过 远 程 协 助   ， 老 师 直 接 带 着 你 做 ； 2 两 个 月 之 后 ， 你 已 经 完 全 适 应 ， 再 遇 到 问 题 ， 老 师 会 提 供 思 路 和 难 点 答 疑   ， 让 你 独 立 自 主 完 成 。 
 正 是 得 益 于 这 样 的 模 式 ， 在 优 橙 毕 业 的 学 员 进 入 企 业 后 ， 才 能 够 一 直 顺 利 稳 定 的 工 作 下 去 。 
 学 员 就 业 · J O B 最 新 学 员 就 业 数 据 统 计 姓 名 学 历 入 职 公 司 起 始 月 薪 工 作 城 市 就 业 时 间 姓 名 学 历 入 职 公 司 起 始 月 薪 工 作 城 市 就 业 时 间 课 程 优 势 · S U P E R I O R T Y 为 什 么 选 择 优 橙 教 育 内 容 优 橙 教 育 其 他 机 构 课 程 质 量 紧 跟 市 场 用 人 标 准 ， 课 程 体 系 不 断 迭 代 更 新 长 期 使 用 同 一 套 课 程 ， 跟 不 上 行 业 变 化 授 课 形 式 全 部 坚 持 面 授 ， 同 屏 互 动 教 学 ， 随 时 答 疑 解 问 看 视 频 或 者 双 元 制 ， 能 学 多 少 完 全 看 学 生 自 己 每 班 人 数 2 0 人 以 内 小 班 制 教 学 ， 兼 顾 每 一 位 学 员 5 0 ~ 1 0 0 人 大 班 教 学 ， 学 习 效 果 无 法 保 证 师 资 力 量 专 家 级 工 程 师 ， 十 多 年 行 业 经 验 很 多 缺 少 从 业 经 验 ， 授 课 效 果 参 差 不 齐 课 程 内 容 7 0 % 项 目 实 操 ， 实 践 比 理 论 更 重 要 7 0 % 理 论 ， 学 员 缺 乏 实 操 经 验 ， 无 法 独 立 上 岗 工 作 后 1 0 0 % 跟 踪 指 导 ， 确 保 学 员 稳 定 就 业 毕 业 就 没 人 理 ， 学 员 就 业 后 也 没 保 障 技 术 能 力 5 G 网 优 技 术 + P y t h o n 数 据 分 析 ， 工 作 能 力 强 需 要 一 定 时 间 去 适 应 工 作 节 奏 毕 业 一 年 后 仍 从 业 高 于 9 0 % ， 随 着 经 验 累 积 ， 薪 资 不 断 上 涨 低 于 5 0 % ， 恶 性 循 环 ， 学 员 自 生 自 灭 学 习 环 境 · E N V I R O M E N T 专 业 的 设 施 、 良 好 的 氛 围 、 严 格 的 教 学 、 多 彩 的 活 动 宜 昌 校 区 武 汉 校 区 课 堂 教 室 上 课 实 况 上 课 实 况 上 课 实 况 班 级 活 动 班 级 活 动 学 员 宿 舍 常 见 问 题 · Q u e s t i o n 汇 总 常 见 问 题 ， 提 高 效 率 Q ： 零 基 础 真 的 可 以 学 吗 ？ A ： 不 管 你 应 届 大 学 生 ， 还 是 其 他 行 业 内 转 岗 ， 或 是 从 没 接 触 过 通 信 行 业 的 零 基 础 人 员 ， 都 可 以 学 习 并 完 全 掌 握 。 
 Q ： 学 完 后 有 多 少 薪 资 ？ A ： 学 前 签 订 合 同 保 障 就 业 ， 学 完 后 可 两 周 内 就 业 ， 薪 资 保 障 在 7 0 0 0 + ， 普 遍 平 均 起 薪 在 8 5 0 0 + ， 具 体 薪 资 根 据 个 人 的 工 作 能 力 而 定 。 
 Q ： 免 费 试 学 时 间 是 多 久 ? A ： 基 础 班 为 8 天 免 费 试 学 课 程 ， 试 学 期 间 了 解 自 身 基 础 及 兴 趣 所 向 ， 试 学 后 将 进 行 考 核 筛 选 ， 合 格 后 才 能 进 入 就 业 班 学 习 。 
 Q ： 上 课 的 方 式 是 什 么 ？ A ： 采 用 全 程 面 授 、 人 机 互 动 模 式 ， 授 课 老 师 为 专 家 级 工 程 师 及 项 目 经 理 ， 有 多 年 项 目 及 实 践 经 验 ， 课 程 操 作 性 更 强 、 实 用 性 更 高 。 
 Q ： 学 习 时 长 总 共 是 多 久 ? A ： 5 G 优 化 与 P y t h o n 数 据 分 析 课 程 的 学 习 时 长 为 3 个 半 月 ， 短 期 高 效 培 训 ， 节 约 时 间 成 本 ， 就 业 无 忧 。 
 Q ： 如 果 没 学 会 怎 么 办 ？ A ： 小 班 教 学 模 式 ， 全 程 把 控 每 个 学 员 的 进 度 ， 在 学 习 过 程 中 会 有 专 职 班 主 任 督 学 ， 确 保 每 位 学 员 都 能 学 会 。 
 如 果 还 是 学 不 会 ， 将 退 还 学 费 。 
 新 闻 动 态 · N E W S 汇 集 最 新 行 业 资 讯 ， 与 大 家 共 同 分 享 2 2 1 0 1 5 暖 心 铁 塔 “ 红 ” 让 快 递 小 哥 满 电 再 出 发 ！ 暖 心 铁 塔 “ 红 ” 让 快 递 小 哥 满 电 再 出 发 ！ , 车 子 上 还 有 1 0 单 外 卖 没 送 出 ， 电 瓶 却 告 警 了 ， 怎 么 办 ？ 骑 手 张 韬 第 一 时 间 想 到 了 距 离 . . . 2 2 1 0 1 5 N G M N C E O ： 6 G 要 专 注 于 解 决 关 键 行 业 痛 点 ， 包 括 数 字 鸿 沟 N G M N C E O ： 6 G 要 专 注 于 解 决 关 键 行 业 痛 点 ， 包 括 数 字 鸿 沟 , C 1 1 4 讯 北 京 时 间 1 0 月 1 4 日 下 午 消 息 （ 蒋 均 牧 ） 下 一 代 移 动 网 络 联 盟 （ N G M . . . 2 2 1 0 1 5 山 东 ： 未 来 5 年 新 开 通 5 G 基 站 1 5 万 个 以 上 ， 总 数 达 3 0 万 个 以 上 山 东 ： 未 来 5 年 新 开 通 5 G 基 站 1 5 万 个 以 上 ， 总 数 达 3 0 万 个 以 上 , C 1 1 4 讯 1 0 月 1 4 日 消 息 （ 九 九 ） 山 东 省 工 信 厅 近 日 发 布 《 关 于 深 化 改 革 . . . 2 2 1 0 1 5 云 科 通 明 湖 ： 颠 覆 性 突 破 重 构 企 业 价 值 云 科 通 明 湖 ： 颠 覆 性 突 破 重 构 企 业 价 值 , 最 近 几 年 ， 企 业 比 以 往 任 何 时 候 都 更 忙 于 数 字 化 ， 随 着 云 计 算 、 大 数 据 、 物 联 网 、 人 . . . 2 2 1 0 1 5 神 州 第 一 街 “ 大 1 路 ” 5 G 焕 新 装 北 京 移 动 与 北 京 公 交 将 合 作 推 出 “ 云 游 1 路 ” 小 程 序 神 州 第 一 街 “ 大 1 路 ” 5 G 焕 新 装 北 京 移 动 与 北 京 公 交 将 合 作 推 出 “ 云 游 1 路 ” 小 程 序 , 2 0 2 2 年 1 0 月 1 3 日 ， 中 国 移 动 北 京 公 司 （ 北 京 移 . . . 2 2 1 0 1 5 非 凡 十 年 ， 移 动 奋 进 | 生 态 铺 路 ， 数 智 赋 能 ， 从 后 岸 村 故 事 看 新 农 村 的 “ 智 ” 富 经 非 凡 十 年 ， 移 动 奋 进 | 生 态 铺 路 ， 数 智 赋 能 ， 从 后 岸 村 故 事 看 新 农 村 的 “ 智 ” 富 经 , 在 浙 江 省 天 台 县 ， 一 个 将 村 落 组 团 式 发 展 、 . . . 2 2 1 0 1 5 O m d i a 报 告 ： 5 G 也 无 法 扭 转 电 信 服 务 A R P U 下 降 O m d i a 报 告 ： 5 G 也 无 法 扭 转 电 信 服 务 A R P U 下 降 , C 1 1 4 讯 北 京 时 间 1 0 月 1 4 日 消 息 （ 艾 斯 ） 市 场 研 究 公 司 O m d i a 的 最 新 报 告 称 ， 从 2 0 2 2 年 到 2 0 . . . 2 2 1 0 1 5 华 为 全 联 接 大 会 在 迪 拜 举 办 ， 创 新 基 础 设 施 数 字 化 转 型 实 践 在 多 行 业 落 地 华 为 全 联 接 大 会 在 迪 拜 举 办 ， 创 新 基 础 设 施 数 字 化 转 型 实 践 在 多 行 业 落 地 , 1 0 月 1 2 日 ， 华 为 全 联 接 大 会 2 0 2 2 在 阿 联 酋 迪 拜 举 办 。 
 超 . . . 合 作 单 位 · p a r t n e r s 与 顶 尖 通 讯 企 业 战 略 合 作 输 送 人 才 8 天 基 础 课 免 费 试 听 体 验 立 即 报 名 现 在 报 名 还 可 参 与 优 惠 活 动 ！ 企 业 简 介 / A B O U T 武 汉 尚 比 特 教 育 科 技 有 限 公 司 宜 昌 分 公 司 专 注 5 G 运 维 优 化 、 网 络 安 全 方 向 培 训 的 职 业 教 培 训 ， 与 湖 北 优 橙 科 技 有 限 公 司 共 同 打 造 i c t 培 训 知 名 品 牌 “ 优 橙 教 育 ” 。 
 “ 坚 持 良 心 教 育 ， 一 线 大 牛 深 度 授 课 ” ， 帮 助 学 员 高 质 量 就 业 、 并 一 直 稳 定 从 业 ， 是 我 们 做 不 变 初 心 。 
 公 司 成 立 几 年 来 ， 已 经 帮 助 与 影 响 了 全 国 各 地 数 千 名 学 员 通 过 学 习 成 功 就 业 ， 成 为 一 线 工 程 师 。 
 至 今 ， 每 入 学 1 0 名 学 员 ， 就 有 7 名 来 自 老 学 员 的 口 碑 。 
 五 年 来 ， 深 受 老 学 员 口 碑 力 荐 。 
 同 时 ， 优 橙 教 育 是 P e a r s o n V U E 国 际 认 证 授 权 考 试 中 心 ， 每 年 数 百 名 考 生 在 优 橙 顺 利 取 得 H U A W E I 、 Z T E 等 厂 商 证 书 。 
 专 家 级 工 程 师 团 队 十 多 年 行 业 经 验 一 对 一 答 疑 解 惑 全 程 辅 导 服 务 专 人 项 目 支 撑 微 信 公 众 号 Q Q 交 流 群 课 程 相 关 课 程 简 介 无 线 网 络 优 化 P y t h o n & 5 G 工 程 师 P y t h o n + 5 G 网 络 优 化 P y t h o n + 5 G 优 化 全 国 免 费 咨 询 4 0 0 8 0 6 8 9 5 6 1 3 1 7 7 0 5 5 7 2 5 （ 马 老 师 ） 湖 北 省 宜 昌 市 伍 家 岗 区 蒋 家 弯 路 1 号 5 2 5 室 网 站 备 案 号 ： 鄂 I C P 备 2 0 2 4 0 5 9 5 0 8 号 1 网 站 首 页 学 员 就 业 在 线 报 名 电 话 咨 询 课 程 特 色 背 景 介 绍 课 程 体 系 工 作 支 持 学 员 就 业 课 程 优 势 学 习 环 境 常 见 问 题 返 回 顶 部

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